人才政策
为了把我公司建设成为具有国际品牌的大型科技性企业集团和国家及行业的技术开发基地，进一步提高我院在未来市场竞争中的核心竞争力，加快人才队伍建设，做好人才引进和人才储备工作，主要有以下政策：
1、敞开大门、欢迎国内外高素质人才到我公司创业发展。
2、经我公司录用的人才，将按照国家政策负责提供养老保险、医疗保险和工伤保险等。
3、对录用的应届高校毕业生，在原定的试用期工资标准基础上，根据各专业人才的市场需求状况及对毕业生能力的考核情况，适当提高新录用毕业生的试用期工资，试用期结束后，按公司工资分配制度改革办法核定相应职务等级工资、附加工资，根据试用期考核情况确定岗位绩效工资。
4、对于在工作中，业绩突出者，可以破格晋升专业技术职务。