为使2021年度新员工尽快熟悉新环境、融入新团队、认同新战略，9月24日上午，工程公司在集团总部802会议室召开了2021年迎新暨培训交流会。会议由公司党总支书记、总经理王建文主持，副总经理乔海军、解联库、任红岗，总经理助理、市场部主任刘阅兵，综合办主任米夏夏参加了会议。

会议伊始，新员工逐一进行自我介绍，分享了各自的学习、工作经历。王建文对新员工的加入表示欢迎并进行专题培训。王建文从公司发展历史谈起，全面回顾了36年来公司历程，系统介绍了矿冶工程人所积淀形成“六大精神”，即开拓精神、工匠精神、创新精神、吃苦精神、时代精神、奋斗精神。从系统性、科学性、实用性、可操作性四个层面，详细讲解了公司员工职业发展通道建设体系。围绕集团和公司规章制度，帮助新员工熟悉工作岗位、工作流程。聚焦公司“十四五”规划战略定位、发展思路，深入阐述未来工作目标和重点任务。

同时，王建文对新员工提出三点期望。一是尽快融入新环境，在矿冶文化的感召下，来自五湖四海的员工要凝聚共识、汇聚力量，形成发展的合力。二是积极践行矿冶工程人的“六大精神”，以奋发向上的精神状态投入工作，尽职尽责做好本职工作。三是相互成就，共同发展。在公司的舞台上，每一个员工都是舞者，要勤学善思实干，在舞台上尽情演绎、展现精彩，让舞台和舞者实现双赢。

会上，公司副总经理分别介绍了分管工作领域及相关工作开展情况，分析集团和公司的优势和技术特色，在行业内的发展地位，并给大家描绘了公司的发展前景，为新员工注入了信心和勇气。

此次培训交流会让新员工们切实感受到了公司领导班子对员工的重视与关怀，增强了归属感和认同感。新员工纷纷表示，将加快角色转变，迅速适应公司环境，以昂扬斗志和饱满热情投入到工作，为公司发展添砖加瓦、贡献力量。