为帮助新员工熟悉企业文化，更快融入工程公司大家庭，9月29日上午，公司组织近一年入职的员工在集团总部开展新员工培训。培训由公司党总支书记、总经理王建文主持，副总经理乔海军、任红岗出席会议并发言。

会上，新员工逐一进行自我介绍，分享了各自的学习、工作经历。王建文对新员工的加入表示欢迎并进行专题培训。王建文首先系统回顾了公司35年来的发展历程，深入阐述了矿冶工程人“六大精神”的内涵；随后详细讲解了员工职业发展通道体系，介绍了集团和公司主要规章制度，帮助新员工了解集团和公司文化，熟悉工作流程；最后聚焦公司“十四五”规划，从战略定位、发展思路等方面全面解读公司未来工作目标和重点任务。

王建文对新员工提出三点期望。一是尽快融入新环境，在矿冶文化的熏陶下，来自五湖四海的员工要凝聚共识、汇聚力量，形成发展的合力；二是积极践行矿冶工程人的“六大精神”，以奋发向上的精神状态，尽职尽责做好本职工作；三是相互成就，共同发展。在公司的舞台上尽情演绎、展现精彩，让舞台和舞者实现双赢。

会上，公司副总经理分别介绍了分管工作情况，与新员工进行了亲切交流，并寄语新员工在集团和公司给予的平台上，大展拳脚、施展才华，用创新和发展启航新征程，用努力和奋斗谱写新辉煌，通过自己的辛勤劳动和智慧，实现人生理想抱负。

此次培训交流会让新员工们切实感受到了公司领导班子对员工的重视与关怀，增强了归属感和认同感。新员工纷纷表示，将努力快速融入公司环境，以昂扬斗志和饱满热情投入到工作中，为公司发展添砖加瓦、贡献力量。