中央企业青年文明号-沙特Al Masane现场服务项目组

    北京矿冶研究总院工程公司沙特铜锌矿现场项目组有如下几个特点：1、队伍年轻：在全部10名设计师中，35岁以下青年员工有7人，平均年龄32岁。2、队伍学历素质高：10人中具有硕士及以上学历人员5人，教授级高工1人，高级工程师5人，一级注册结构师一人，注册电气工程师一人，注册造价工程师一人，注册咨询工程师一人，二级注册建筑师一人。

    沙特阿拉伯AL MASANE AL KOBRA MINING CO.铜锌矿工程是北京矿冶研究总院与中国地质矿业总公司组成的联营体在沙特阿拉伯地区承揽的第一个EPC工程，位于沙特西南部。该项目为“turn-key交钥匙”工程，包含炸药库区、发电厂区、选冶区、辅助区、营地五大区域。主工艺设计采用浮选法回收铜和锌精矿,建成后日处理矿石2,200吨。根据与业主的协议，地面工程沙方投资约9600万美元，采矿项目投资1.25亿美元，中方则负责该项目的具体实施。工作内容包括工艺流程、基础设施的设计和施工，全部设备、营地基础设施的采购和安装等。目前，工程主体完工，进入最后的试车调试阶段。这个项目标志着中国企业首次进入沙特非油类矿产行业。

项目组成员—各尽其能展风采

     EPC项目总的原则是由业主提出目标要求，然后交由承包商实施，竣工验收后交付。与一般的国内总承包项目相比，国际EPC项目的风险和困难要大得多。在沙特铜锌矿工程开工之际，北京矿冶研究总院工程公司即派出专业队伍组建的项目组，全力支持工程的开展。随着工作的不断深入，项目组队伍不断扩大，涵盖了专业技术、工程预结算，财务审计等各方面的技术人员。这其中大部分都是年龄在35岁以下的年轻员工，他们思维敏捷，精力旺盛，乐于接受新知识。事实上，与工程实际近距离的接触中，他们在发现问题、解决问题的过程中积累了很多宝贵经验，这与在国内坐在办公室内的工作效果是截然不同的。项目启动伊始，项目组成员并没有把自己仅仅定义为一个设计者的角色，而是主动承担了很多设计服务范畴以外的工作。面对自然环境的恶劣，施工期各方面的困难，海外工作的各种障碍，他们从不计较个人得失，而是以饱满的热情、高度的责任心，事无巨细，任劳任怨，在工地项目部中起到了表率作用。由于该选矿厂有自动化程度高，系统复杂的特点，这给自动化专业的马波同志带来很大的挑战，很多难题甚至是国内很多资深工程师都没有遇到的，他每天早出晚归深入工地，与PLC厂家一道研究解决方案。为达到最佳效果，像各种设备调试、摄像头安装之类本应由施工单位完成的工作，马波也亲自动手，即是设计院的一员，还充当了施工单位的一份子。电气专业的何保才同志在一次试车过程中，发现车间底层有几个液下泵漏水严重，车间内积水已经达到1m深，他不顾危险，毅然趟着齐腰深的水到事故点查找故障原因，解决了这次危险。针对施工单位技术力量薄弱的现状，结构专业的乔海军同志以确保工程质量为己任，组织多次专题会议，纠正施工中的错误，消除各种隐患。由于涉外项目的特殊性，业主和外方监理出于不同目的，提出了很多合理或非正常的要求，到工程后期累计备案的不合格项达300多，其中大部分是土建和电气设备方面的问题，大量工程款没有收回，工程一度陷入僵局。项目组的同志们没有泄气，他们做了大量耐心细致的工作，每一个问题都准备了对策，和外方协商解决了大部分遗留问题。2010年10月，针对最后几项棘手的问题，项目部派代表赴外地与外方进行协商，按对方随机提出的各种苛刻要求，连夜准备计算书等各种资料，最终对方认可了我方的处理方案，几个一直影响验收及付款的问题都得到妥善解决，为项目避免了损失，推动工程加快进行。

舍小家 顾大家  确保项目进度

       远在国外，与亲人联络不便，很多突发事件都无法顾及。选矿专业的徐修生同志听闻父亲病逝的消息，正值竣工试车的关键时刻。他没有声张，而是把悲痛压在心头，坚持完成了最后的调试工作，直到一个月后单位领导和同事才知道了这个消息。冶金专业的孙留根和概预算的王大鹏同志，孩子刚刚出生，但为了工作的延续性，没有向领导提出休假要求，坚持在工地工作近两年时间，及时处理了工程中出现的各种问题，为工程进行扫清了道路。在这些同志身上都闪耀着矿冶人勇于奉献的牺牲精神。在竣工验收时，该项目的业主和监理部门对这个项目给了“excellent”的高度评价。得益于在这个项目的在沙特的良好影响，2011年北京矿冶研究总院在沙特的另一个项目沙特矿业公司ma'aden金矿国际投标中得到了对方的青睐，最后一举中标，目前已进入紧张的初步设计阶段。

      就这样，沙特铜锌矿项目组自2007年底进驻工地，至今已跨越5个年头，从最初的地面工程建设到后期的采矿运营，项目组克服了现场生活艰苦和远离家人的种种困难，积累了大量海外工作的经验，从建设到验收每个环节都提供了有力的保障，确保了工程的顺利实施，同时也为总院在中东地区的市场开拓迈出了坚实的一步。因业绩突出，项目组乔海军获北京矿冶研究总院模范员工，赵军获中央企业优秀共青团干部，马波获北京矿冶研究总院优秀共青团员，有4人次先后获北京矿冶研究总院先进员工，沙特项目组获2009年北京矿冶研究总院工程公司优秀团队。他们将不断前行，为总院及祖国的矿业发展而奋斗。